建立各项规章制度、规范党员干部行为，是加强企业发展，促进党风廉政建设和反腐败工作监督的重要措施，成都市金牛区供销联社结合实际，制定的企业干部管理办法，有力强化了对企业的监督机制和监管力度。
一是建立和完善资产管理制度，确保社有资产保值增值。完善制定《金牛区供销联社综合目标责任书及考核奖惩办法》，规范改制公司的监管服务，在有理有利有节完善蓉北实业公司改制程序的同时，修订《成都金牛综贸总公司章程》，制定《成都综贸总公司经营管理办法》，对成都综贸总公司各项帐务、资产理清权属，理顺关系。二是严格执行“八项规定”，切实解决“四风”问题。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区委及政府的规定和实施办法，机关带头从简安排春节和其他节假日期间各项活动，加强和规范机关公车管理，控制接待费用。1-10月公务接待费用较上年同期下降79.23%；公车费下降37.31%。三是继续扎实开展机关干部直接联系服务群众工作。党工委将 “北改”中心工作与机关干部下基层服务群众活动相结合，每名党员认领服务岗位，确定帮扶社区困难党员和群众家庭，做到下基层、摸实情、转作风。严格执行《区供销联社对口联系基层工作制度》，明确具体对口联系人、联系内容、联系时间。深入企业走访，与班子面对面交流，了解经营状况和职工生活，分析新情况、新问题，探索新路子。接待职工群众来访 10次、153人次，下访6 次 、68人次。四是增强自律意识，完善政务公开。坚持规范区供销联社领导班子、领导干部的自身行为，做到定期或不定期，在一定范围内公开联社的收支情况，接受干部、职工的监督。按照要求，及时完成会员卡清退工作和领导班子个人事项报告制。
时间：2013-12-16
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来源：成都市金牛区供销联社
作者：王永荣
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